新榮區(qū)人社局政務公開組織管理規(guī)范

一、范圍

本規(guī)范規(guī)定了政務公開組織領導、主管部門、具體職能和學習培訓的要求。

本規(guī)范適用于區(qū)人社局各科室，局屬事業(yè)單位。

二、組織領導

（一）貫徹落實各級黨委政府關于政務公開工作的決策部署，研究制定工作措施。

（二）研究提出本單位政務公開工作的發(fā)展計劃、政策措施和年度工作重點。

（三）對本單位政務公開工作作出具體安排部署，提出工作方案。

（四）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促指導政務公開工作。

（五）聽取政務公開工作情況匯報，研究解決重大問題。

（六）完成上級交辦的其他事項。

三、主管部門

（一）局政務公開辦公室負責推進、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督職責范圍內(nèi)的政務公開工作。

（二）機關各科室及下屬事業(yè)單位負責推進、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督職責范圍內(nèi)的政務公開工作。

四、具體職能

（一）辦理本單位政務公開事宜。

（二）維護和更新本單位政務公開信息。

（三）組織編制本單位政務公開指南、政府信息公開目錄和政府信息公開工作年度報告。

（四）組織開展對擬公開政府信息的審查。

（五）組織開展政策解讀、回應關切、平臺建設、數(shù)據(jù)開放等工作。

（六）按照上級規(guī)定與政務公開有關的其他職能。

五、學習培訓

（一）局政務公開辦公室根據(jù)工作需要對政務公開工作人員、新入職公務員、新提任干部進行培訓。

（二）局政務公開辦公室會同人事科制定政務公開培訓計劃，把政務公開列入干部教育的日常培訓科目，加強對機關工作人員，特別是領導干部的培訓。